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為推進企業勞動人事爭議調解組織建設工作，維護職工群眾合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，5月6日上午，海口市總工會黨組成員、副主席林小玉帶隊到桂林洋開發區開展調研指導工作，市總工會權益保障部部長覃湘陪同調研，開發區總工會副主席肖梅芳、人社科張小曼參加調研，此次調研活動邀請國有企業海南省桂林洋公用事業發展有限公司、頤養健康發展集團有限公司、海南魯啟產業投資有限公司，新業態群體企業海南圓通速遞有限公司、海口迅捷易通速遞有限公司等企業代表參加調研座談會。

座談會上，肖梅芳對開發區企業勞動人事爭議調解組織建設工作情況做匯報，并對當前建設工作存在的問題和進一步工作思路做說明。市總權益部部長覃湘對2022年全市開展企業勞動人事爭議調解組織建設工作現狀做通報，并布置2023年桂林洋開發區總工會推進完成勞動人事爭議調解委員會組織建設的目標任務。

聽取了匯報和通報情況，林小玉對開發區總工會開展企業勞動人事爭議調解組織建設工作成績給予肯定和表揚，并結合通報內容在場地建設、組織建設、制度上墻建設等方面的進一步工作提出指導性意見。

隨后，調研組一行到海南省桂林洋公用事業發展有限公司參觀職工之家，工會戶外勞動者服務站點等工作建設情況；公用事業發展有限公司黨支部書記、工會主席黃源仕詳細介紹站點管理工作和資源配套等基本情況，調研組表示，要進一步規范戶外服務勞動站點建設，擴大服務面和覆蓋面。同時要做好制度上墻，認真落實市總工會關于戶外勞動者服務站點文件精神，明確分解2023年站點建設任務，壓實站點建設責任，有力有效推進服務站點建設。

最后，調研組來到海口創客創業服務中心展開調研。了解企業孵化基地功能布局、運作模式。并對下一步開展創業就業示范基地、戶外勞動者服務站點建設提出工作要求和指導性意見。